Diskriminierungsvorwürfe gegen Check24
Das Vergleichsportal Check24 will zwei Jahre lang nur Entwickler und Produktmanager mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung einstellen – das zeigt ein internes Dokument. Die Richtlinie dürfte nach Ansicht von Experten rechtswidrig sein. Check24 sieht sich Vorwürfen der Altersdiskriminierung ausgesetzt. Eine im Frühjahr erlassene interne Recruiting-Richtlinie des Vergleichsportals, nach der nur noch Bewerber mit höchstens zwei Jahren
