Neue Personalchefin für N26: Eva Glanzer kommt von Getyourguide
Exklusiv: Die ehemalige Personalchefin von Getyourguide fängt bei N26 an. Eva Glanzer übernimmt interimsmäßig die Rolle der Chief People Officer. Es ist ein Bereich, in dem die Neobank in den vergangenen Monaten mit Problemen zu kämpfen hatte.
Eigentlich wollte Valentin Stalf es selbst machen. Nachdem vor wenigen Wochen klar wurde, dass N26-Personalchefin Diana Styles nach nur sechs Monaten das Unternehmen wieder verlassen würde, schrieb Mitgründer Stalf in einer Mail an seine Mitarbeiter, er würde die Aufgaben vorübergehend zusätzlich übernehmen. Dabei ist er bereits CEO und führte zu dem Zeitpunkt zusätzlich bereits das Produktteam seit dem Weggang von CPO Georgina Smallwood, die zu Tier Mobility wechselte. Anfang Mai konnte er den Bereich an Gilles BianRosa übergeben.
Jetzt setzt das Unternehmen im Personalbereich auf eine externe Lösung, bis es einen Nachfolger für Styles gefunden hat. Eva Glanzer kommt vorübergehend als Chief People Officer zu N26, wie Finance Forward erfuhr. Glanzer hat bereits Erfahrung mit einem schnellwachsenden Unicorn-Startup, mehr als fünf Jahre verantwortete sie das Personal bei Getyourguide und war zuvor Leiterin der Personalabteilung beim E-Commerce-Unternehmen Dawanda. „Eva bringt wichtige Erfahrungen im Bereich Personal mit und wird eine wichtige Rolle dabei spielen, die Entwicklung unserer Kultur sowie unsere Wachstumsziele zu erreichen“, sagt ein Sprecher.
Erst zum Ende des Jahres hatte Noor van Boven das Unternehmen verlassen, ihre designierte Nachfolgerin Diana Styles kam von Adidas. Doch bereits im ersten Quartal 2021 ging auch Styles wieder. N26 hat bereits seit Längerem in dem Bereich Schwierigkeiten, im vergangenen Sommer machte das Startup mit etwas mehr als 1.000 Mitarbeitern bundesweite Schlagzeilen, als es zu Konflikten rund um die Gründung eines Betriebsrates kam.
Finance Forward hatte kürzlich über anhaltende Unruhen im Personalmanagement und Mitarbeiterschwund bei N26 berichtet. Die Recherche findet ihr hier.
